官僚,特殊法人,公務員の議論掲示板

今日のニュースによれば、国家公務員の給与を一律５％ 引き下げることになったとされる。 給与が３０万円の人で、1万５千円の賃金引き下げとなる ５％がどこから出てきた数値なのか、聞いて見たいと思う。 民間では、定期昇給取り止めや、各種手当ての廃止、そして 成果主義と言う名前の下に、昇格が遅らされ、したがって 昇給の速度も牛の歩みのように遅い、物価がデフレ傾向なので やっと生活が維持できているという実態である。 広がる民間との格差の是正と言うのが、その主旨だとされるが 一律５％と言うのが、なにやら弁解じみて見えるのは私だけだろうか そして、お役所仕事だなと思う。 民間との格差の是正と言うならば 格差の多きいところに大きく賃金引下げを図るべきと思う。

>一律５％と言うのが、なにやら弁解じみて見えるのは私だけだろうか >そして、お役所仕事だなと思う。 >民間との格差の是正と言うならば >格差の多きいところに大きく賃金引下げを図るべきと思う。 > > 公務員の公平さと言うことで一律なのです。 民間との業種間の格差を詳細に調べ、業種毎に給与見直し 等は、公務員の賃金に対する考え方が根底から違いますので　 行なえないでしょう？したがって、民間との格差 が少ないところを基準にして考えて、その部門で矛盾が ない様にすれば、５％が妥当と判断したのでしょう。 やはり、公務員として給与を引き下げすることは無理が ありそうです。 行政の民間解放が待ち望まれます。 しかしここでも、既得権を振り回す抵抗勢力は多いでしょう これらの人を如何にして納得させるかが、推進の成否を握る 鍵となる。