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受信料支払いの義務化を提言されましたが、またもや、NHK不正が発覚しました。 20060518（読売新聞ネットより抜粋） 『……支給された手当などは３年間だけで４０億円近い。 コンピューター設定ミスが原因で、この手当導入時の１９９７年から続いていたが、税務調査で初めて発覚した。 　ＮＨＫの話「領収書や請求書を保管していない支出があったのは事実だが、プロデューサーらへのヒアリング、台本やＶＴＲなども確かめ、支出自体にはすべて実態があると確認した。 住宅手当の控除は誠に恥ずかしいミスで、すぐに改善した」』 （2006年5月18日3時2分??読売新聞） これは、職員数で割ると、全職員に最大額の9万円ずつ支払ったという事になりますね。 ハッキリ言って、臨時ボーナスを毎年払っていることなります。 こんな特別支給みたいなものを年何回払ってるんでしょうか？ 以前にも、ＮＨＫタクシー券年間４３億円、顧問報酬は１千万円超の問題の問題がありました。 腹立たしい限りです。 これも、計算すると全社員―毎週末は飲んだ後、タクシーで帰ってそれを請求しているか、しんどい時はタクシー通勤をしているとしか考えられないです。 NHKの改革に対しては、この３点は外せないと思います。 ●賃金がかなり高すぎる給与体系を7割減にする。 ●給与体系の役職給等を含んだ額の上限を1000万とする。 ★（上限設けて下さい） ●職員数も8割減らす 全世帯から確実にとれる様になると、膨大な収入を確実に手にすることになります。 うれしいのはNHKだけで、何のコスト意識も芽生えません。 NHKについて ・NHKの事業収入は、未払い世帯がいる状況で6500億。 ・一方、大手民放は、収入の最も多いところで約4000億。 設備維持費にかなり資金がいるといいますが、費用設定自体がグレーゾーンで、支出が大きすぎます。 設備維持費の場合、全設備に対して多くて月に十数億、年間百数億程度でないとおかしいと思います。 （設備技術、経営面より見て） NHKのコンテンツについて― 平日の10:00から17:00頃まで見る人いるのでしょうか。 ハッキリ言って老人かひきこもってる方々しか見れません。 見る気もないです。 大体、昼間からテレビなんてものは精神賊生上に良くないです。 最も見るであろう週末、休日などで、NHKで放送している番組といえば、何がありましょうか？すごく費用をかけずに制作・放送している退屈な番組ばかりでしょう。 具体的に言えば、シャベリ場。 碁。 将棋。 昔の放送のくり返しのアーカイブス。 退屈な二人の先生が対談する宗教時間。 のど自慢など。 また、芸能人に支払う支出も大手民放の方が格段と多いです。 NHK総合とNHK教育と両方ありますが、 月に数百億の費用は、絶対かかってないと思います。 ！ また、緊急事態の放送義務がNHKにあり、費用がかかるな理由のひとつに言っていますが、逆ではないですか？ 災害、台風がくる度にですが、同じ報道のくり返しであまり制作費はかかってないように思います。 現地に記者を一人立たせて放送を流すのみです。 放送予定分は、次回回しで。 今の、月1400円というのは、異様に高すぎます。 昔からの慣例で膨大な課金を続けようとしているのは、ずるいです。 日本でまかり通らされている詐欺行為に他ならないですね。 私が考える月の費用は250円が妥当。 現状は、半年程度の価格分を毎月支払っていると思います。 日本の全世帯を4500万世帯として、 毎月、4500万世帯から250円を徴集できるとすればいくらになりますか？ 毎月、112億5千万の収入。 （これで、充分すぎるほどやっていけると思います。 ） 毎年6500億以上必要みたいに言ってますが、根本的におかしいのです。 これまで毎年1500億は残るはずなんですが、 その金はどこにどういう名目で消えていってるのでしょうか？ 6500億円の意味を理解して、予算審議してるのでしょうか？本当に審議以前におかしいのです。 ★老人世帯が増え、介護保険料が増える将来の社会において、現状の料金で、何の経営も、コスト意識もその徹底もなく法人の立場を逆手にとって、義務化して高すぎる料金を支払わせ続けるのでしょうか？ 増税について ●公務員の給与体系の見直しとその設定を低減する改革から来るところの、人件費の削減なくしての増税では、日本はおかしくなります。 大阪市の市バスの運転手の厚遇問題がありましたように、公務員の給料の設定なども改革して下さい。 国と地方でそれぞれ赤字を出しながら、どうしてそれに見合った給与体系に改革しないのでしょうか？ 税収が減っているのにどうして人件費支出はそのままにしておくのでしょうか？ 経営の基本であるはずです。 また、社会の状態を反映させて、公務員給与体系、支出体系を変更するシステム、法律、制度などが必要ではないでしょうか？ 財政が赤字であれば、賞与なども下げる、また出さないなどのシステム、法律、制度なも必要です。 また、公務員の給料に上限を設けて下さい。 そして、技能給などは（運転手などは）ある一定額になると、止まる様にしてください。 年令的にずっと上がるシステムは異様で、間違っています。 ★公務員の給与、支出体系に対する制度の改革なくして、増税のみでは日本はおかしくなります。

『……★このほか、ＮＨＫでは、転勤した職員が自分で転居先を探した場合、２万２０００〜９万円の住宅手当を払ってきたが、手当には消費税がかからないのに仕入れ税額控除していた。 ★ 支給された手当などは３年間だけで４０億円近い。 コンピューター設定ミスが原因で、この手当導入時の１９９７年から続いていたが、税務調査で初めて発覚した。 　ＮＨＫの話「領収書や請求書を保管していない支出があったのは事実だが、プロデューサーらへのヒアリング、台本やＶＴＲなども確かめ、支出自体にはすべて実態があると確認した。 住宅手当の控除は誠に恥ずかしいミスで、すぐに改善した」』 （2006年5月18日3時2分??読売新聞） これは、職員数で割ると、全職員に最大額の9万円ずつ支払ったという事になりますね。 ハッキリ言って、臨時ボーナスを毎年払っていることなります。 こんな特別支給みたいなものを年何回払ってるんでしょうか？ 以前にも、ＮＨＫタクシー券年間４３億円、顧問報酬は１千万円超の問題の問題がありました。 腹立たしい限りです。 これも、計算すると全社員―毎週末は飲んだ後、タクシーで帰ってそれを請求しているか、しんどい時はタクシー通勤をしているとしか考えられないです。 ……