「心底、疲れ果てた。 発作的に電車に飛び込むかもしれない」。 連合が２月１０日から１週間、全国で実施したサービス残業の電話相談で、計９９８件の相談が寄せられたことが６日、分かった。 自殺まで口にする悲痛な訴えや、退職させたいとの家族からの相談もあり、サービス残業の深刻な実態が浮き彫りになった。 　３０代の男性は、毎月の残業時間は約１００時間で、この２年間、残業代が支払われるのは３５−６０時間。 「時給が下がってもいいからすべての残業代を申告させてほしい」と訴えた。 　会社の犯罪的行為を訴える相談も相次いだ。 ２０代男性は「毎月１００時間を超えるが支払われるのは５％から２０％。 記録が残っておらず上司が改ざんしているらしい」。 別の３０代男性も「予算の割り当てがあり、課長が上限を指示している」と訴えた。 労働基準監督署の立ち入り調査の際、上司から口裏合わせを頼まれた男性もいた。 　労働組合が歯止めになっていない例も。 ４０代男性は人員削減の影響で２０日間連続で出勤し、残業も月２３０時間に上ったが「労組に相談しても我慢してくれと言われるだけ」と嘆いた。 　本人以外からは「就寝中に夫がうなされ、このままだと夫が壊れてしまう」。 「妻が無給で会議に呼び出され商品の配達をさせられた」との相談があった。 　相談が多かったのは東京（１７１件）、愛知（７６件）、北海道 （５７件）、神奈川（５６件）、福岡（５４件）の順だった。

過労自殺で労災認定 電気技術者月224時間こす時間外労働も 八戸労基署 1998年1月に自殺した青森県八戸市の男性（35）＝当時＝について、八戸労働基準監督署は、「過労と職責の荷重による自殺」という遺族の訴えを認め、労災に認定しました。 男性の妻（37）とその代理人である佐々木良博弁護士（盛岡市）、三上秀光社会保険労務士（八戸市）が36日午後、八戸市庁内で記者会見し、明らかにしたもの。 　自殺を過労死とし、労災に認定したのは、同県内では初めてで、東北では三件目です。 　男性は、1991年1月、モデン工業株式会社（本社・千葉市、社長・関　泰雄）の東北支店（八戸市、今春廃止）に採用され、電気技術者として働いていました。 　1997年5月、当時の支店長が病欠となり、Aさんが職務の一部を代行するようになったこともあり、休日や時間外、深夜労働が激増。 平常でも月30〜50時間の時間外労働をしていましたが、1997年10月以降、急増しました。 　自殺した1998年1月22日までの四カ月間の休日・時間外労働は、10月が98.5時間、11月が152.5時間、12月が201時間、1998年1月は224.5時闇にもなリ、時間外労働だけで毎日6〜7時間。 在宅時間はわずか数時間で、睡眠や休養不足、食欲不振などの状態が、自殺直前まで続きました。 　このために妻と二人の子どもが、1998年11月に、労災認定を申請していました。 　記者会見で妻は、「はじめは、生きるのも死ぬのも自由といわれ、無念だった。 労災が認められ、少しは無念さが晴れた」と話しました。 http://www.scn-net.ne.jp/~union-sh/suku/karousi1.htm

> >>労働基準監督署の立ち入り調査の際、上司から口裏合わせを頼まれた男性もいた。 > >　労働組合が歯止めになっていない例も。 > リストラ退社が話題になって久しいと思いますが、組合も雇用の確保が 最大の命題で、残業に関し、強くいえない状況かと思います。 しかし、組合は以下のことは、必ず追及すべきと思います。 即ち、退職する人のやってきた仕事を、誰がやるかと言うことです 以下の３つの回答が無い限り誰かにしわ寄せが行きます。 　１.当該事業から撤退した 　２.ＯＡ化機器を導入し省力化を図った 　３.アウトソーシングでリソースを外部に求めた 尚、通勤電車で大きいカバンを持つ人が増えたのは 風呂敷残業の為と皆さんは気がついていますか？